За 3 с лишним года работы в организации есть 2 непредоставленных отпуска по 28 дней, могу ли я эти 2 отпуска отгулять до отпуска по беременности?
ОТВЕТ:
Ответ: Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. В соответствии ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.