Являюсь сотрудницей государственного учреждения. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я устроиться на другую работу (по договору), не увольняясь с основной?
ОТВЕТ:
Ответ: Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, в т.ч. лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями устанавливаются Трудовым кодексом РФ. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.