Я заключил трудовой договор с ООО. Со сдельной оплатой труда с учётом уплаты налога на доходы физических лиц. Могу ли я рассчитывать на минимальную заработную плату, установленную законом РФ?
ОТВЕТ:
Ответ: Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.