Я имею разрешение на работу, устраиваюсь на работу водителем, но в отделе кадров мне сказали, что оформить меня не могут, т.к им нужно заказывать квоту для найма иностранцев за пол года вперед. Так ли это?
ОТВЕТ:
Ответ: Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляется на основании «Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783. В соответствии с п.п. 7, 8 вышеуказанных Правил работодатели ежегодно, до 1 мая текущего года, представляют в уполномоченные органы Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее — заявка работодателей). Заявки работодателей представляются в органы службы занятости населения субъектов Российской Федерации, на территории которых предусматривается осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности. Согласно п.п. 33, 34 Правил в случае если в течение года, на который установлены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности либо о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие в установленном порядке заявку, размер установленных квот и (или) профессиональная структура квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу могут быть скорректированы. Работодатели до 1 мая года, на который установлены квоты, могут обратиться в органы службы занятости населения с заявлением об увеличении размера установленных квот и (или) корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.