Входит ли декретный отпуск 1987-1991 г.г. в страховой стаж?
ОТВЕТ:
Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Статья 2 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” определяет страховой стаж как суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее ПФ РФ), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;
В соответствие с пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, засчитывается и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности.
Таким образом, в случае соответствия вышеназванным условиям периоды отпуска по беременности и родам и ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, данные периоды засчитываются в Ваш страховой стаж.