Мой муж — гражданин Украины, получил РВП. Через год подал документы на разрешение на работу. Законно ли требование УФМС о предоставлении медсправок, если в перечне документов для получения разрешения на работу они не содержатся?
ОТВЕТ:
Ответ: В соответствии с пунктом 8 статьи 13.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ
разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
В соответствии с Приказом Федеральной миграционной службы, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ
от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2 одним из оснований для отказа в выдаче иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу является следующее:
— в течение тридцати суток со дня получения разрешения на работу, иностранный гражданин прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не представил в территориальный орган ФМС России документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
Наличие у иностранного гражданина РВП не освобождает его от обязанности представить в миграционный орган требуемые медицинские документы при обращении по вопросу получения разрешения на работу.