Мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку и не хочет её восстанавливат…

  • 1 января 1970

Мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку и не хочет её восстанавливать. Как быть?

ОТВЕТ:

Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ) и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя либо уполномоченное им должностное лицо.
Работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку лишь в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. Кроме этого, работодатель по письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней со дня его подачи обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки. При этом запрет на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора законодательно не установлен. В этой связи целесообразно обратиться к работодателю с соответствующим письменным заявлением. Однако ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет уполномоченное лицо, даже если трудовая книжка выдана работнику под расписку на короткий срок.
За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица организации несут ответственность, установленную законодательством РФ.
Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, невыполнение им обязанности по ведению и хранению трудовых книжек следует рассматривать как нарушение трудового законодательства. В качестве административной ответственности за нарушение трудового законодательства статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрено наложение административного штрафа. Для привлечения работодателя к ответственности следует обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

Содержит анализ законодательства, затрагивающего права и обязанности социально-незащищенных категорий граждан, в том числе лиц, ищущих убежище, беженцев, лиц без гражданства, инвалидов, многодетных семей и т.д.

Я лицо без гражданства, проживаю в Ставропольском крае, могу ли я подать обращение в миграционную службу с помощью каких-либо интернет ресурсов?

Правовое положение лиц без гражданства1 марта 2024

50 Я лицо без гражданства, проживаю в Ставропольском крае, могу ли я подать обращение в миграционную службу с помощью каких-либо интернет ресурсов? 52 Ответ: Прием обращений по вопросам деятельности в сфере миграции осуществляет Главное управление МВД России по Ставропольскому краю. Для того, чтобы подать обращение в миграционную службу через интернет, вам необходимо зайти на официальный […]

Я имею разрешение на временное проживание ЛБГ. Могут ли у меня аннулировать РВП, если я не имею дохода?

Правовое положение лиц без гражданства1 марта 2024

49 Я имею разрешение на временное проживание ЛБГ. Могут ли у меня аннулировать РВП, если я не имею дохода? 51 Ответ: В силу п. 8 ст. 7 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ разрешение на временное проживание иностранному гражданину/ лицу без гражданства не выдается, а ранее выданное […]