Моей маме 50 лет, большую часть проработала в Сбербанке, рабочий стаж 24 года. Может ли она пойти досрочно на пенсию и при этом устроиться на работу и продолжать работать до 55 лет?
ОТВЕТ:
Ответ: В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст 7 (60 и 55 лет для мужчин и соответственно женщин), следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Таким образом, если одно из перечисленных условий подходит к Вашей маме, то она вправе обратиться за назначением пенсии.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии со ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон) назначение пенсии возможно по предложению службы занятости при соблюдении следующих условий:
1.Увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2, ст. 81 Трудового кодекса РФ);
2.Признание гражданина безработным в установленном порядке;
3.Отсутствие возможности для трудоустройства;
4.Возраст до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
5.Наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
6.Не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;
7.С согласия безработного на назначение пенсии досрочно.
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается (пп. 3 п. 1 ст. 22 Закона).